摘要:近段时间,永州境内的企业都进行了大量招工,但是却招不到什么工人。于是很多企业纷纷想出各种办法,举办大型招聘会,而且待遇优厚,但是收效甚微。近期,永州某开发区举行了大型招聘会,并由专人负责,他们把责任下放到村镇或社区,如果不帮园区内的企业招满...
近段时间,永州境内的企业都进行了大量招工,但是却招不到什么工人。于是很多企业纷纷想出各种办法,举办大型招聘会,而且待遇优厚,但是收效甚微。
近期,永州某开发区举行了大型招聘会,并由专人负责,他们把责任下放到村镇或社区,如果不帮园区内的企业招满工,就由负责人自己进去当工人。
这样的手段,说明这个开发区对企业很负责,他们为企业分忧的心是可以理解的:
永州市在大力对接粤港澳大湾区,引进一些大型企业,但是有些企业却招收不到工人。
这样的尴尬的尴尬局面在永州市其他地方都随处可见。
永州是个人口输出大市,为什么却招不到人呢?
据一些长期前往广东的人介绍,永州企业主要是工资不到位,所以招不到人。
然而从这次招聘会的现场来看,这些企业招工的工资也不低,不管计时还是计件,都有3000~8000元左右的月薪。
据一位在永州某电子厂上班的永州工人说,他在一家电子厂上班,底薪是1700元。
如果每天加班到晚上9点就可以有7000~8000的月薪,算起来工资较高了,但是工作时间长,从早上8点一直做到晚上9点。
永州本地企业为什么在永州本地招不到工人呢?
主要原因是永州的务工人员都去了外地,他们习惯了在外地工作,总以为在家乡的工资很低。
其实近几年的情况看,永州本地的企业给出的工资也越来越高,五、六千甚至七八千工资的都有。
再者,选择本地工作比在外地要实惠得多,在自己家门口上班,可以省去过年过节回家的费用,又可以照顾家里,这是两全其美的好事。
相信随着时间的推移,会越来越多的永州人选择在本地工作,他们会发现,在本地工作也同样能赚到钱。
到那时,永州本地企业也就能好好地招收到好的工人了。
只要能招到工人,来永州的企业越来越多,永州的就业机会就多,这样的良性循环,对永州经济的发展有很大的促进作用。